A számítástechnikai álom rémálommá vált: fiatalok a munkaerőpiacon

A számítástechnika világa, amely valaha a siker ígéretével kecsegtetett, mostanra egy rémálommá változott. A friss diplomás informatikai szakemberek körében tapasztalható munkanélküliség az Egyesült Államokban már 6,1%-ra, illetve 7,5%-ra nőtt, ami több mint kétszerese a biológia és művészettörténet szakosok körében megfigyelt aránynak. Ezt egy nemrégiben készült tanulmány is alátámasztja, amelyet a New York-i Szövetségi Tartalékbank készített. A New York Times egy megdöbbentő cikkében egyre inkább kirajzolódik a helyzet valósága, amely sok fiatal számára szívszorító történeteket hoz.

Az ígéretek és a valóság szakadéka

A fiatal pályakezdők, mint például Manasi Mishra, aki a Purdue Egyetemen végzett, azt ígérték neki, hogy hat számjegyű kezdőbért fog kapni. Ebből a vágyból azonban nem lett valóság, hiszen csupán egyetlen interjúra került sor, mely a Chipotle-nál zajlott, de végül nem kapta meg a munkát. Hasonlóan keserű tapasztalatokról számolt be Zach Taylor is, aki 2023-ban végzett az Oregon Állami Egyetemen. Ő közel 6000 tech állásra jelentkezett, de mindössze 13 interjút szerzett, és egyetlen ajánlatot sem kapott. Még a McDonald’s is elutasította, azzal az indoklással, hogy nem rendelkezik elegendő tapasztalattal.

A háttérben álló okok között említést nyernek az AI programozó eszközök, amelyek a junior pozíciók megszüntetéséért felelősek, míg a nagyobb cégek, mint az Amazon, a Meta és a Microsoft, folyamatosan leépítésekről számolnak be. A diákok egy „AI katasztrófa ciklusban” érzik magukat, ahol az AI-t használják a tömeges jelentkezésekhez, míg a cégek szintén mesterséges intelligenciát alkalmaznak a jelentkezések automatikus elutasítására, gyakran perceken belül.

Az AI hatása a munkaerőpiacra

A helyzetet tovább súlyosbítja, hogy az AI által generált automatizáció nemcsak a junior pozíciókat képes eltüntetni, hanem a munkavállalók piaci helyzetét is megváltoztatja. A fiatalok számára ez a helyzet különösen aggasztó, hiszen az általuk tanult készségek nem feltétlenül felelnek meg a munkaerőpiac igényeinek. A jelentkezők gyakran nem tudják, hogy miért utasítják el őket, hiszen az AI rendszerek nem mindig adnak visszajelzést, és ez frusztráló lehet.

Mindezek ellenére, Manasi Mishra végül sikerült elhelyezkednie, miután egy hideg megkeresés révén állást kapott, és a TikTok-on megosztott tapasztalatai is segítettek abban, hogy felhívja a figyelmet a munkaerőpiac torzulásaira. Az online közösség ereje tehát nem elhanyagolható, és sok fiatal számára reményt adhat a nehéz időkben.

Mi a véleménye a szakértőnek?

Megkérdeztük Császár Viktor SEO szakértőt, hogy mit gondol erről a helyzetről. Viktor elmondta: „A számítástechnika területén tapasztalható munkanélküliség komoly figyelmet érdemel, hiszen ez a szektor hagyományosan a stabilitás és a fejlődés szimbóluma volt. Az AI elterjedése valóban megváltoztatja a munkaerőpiacot, és a fiataloknak alkalmazkodniuk kell az új kihívásokhoz. Fontos, hogy a felsőoktatásban is hangsúlyt kapjanak a gyakorlati készségek, hiszen csak így érhetik el a kívánt állásokat. A technológiai fejlődés nem áll meg, de a jövőben sokkal tudatosabban kell megközelíteni a karrierépítést.”

További információkért látogasson el Császár Viktor weboldalára: csaszarviktor.hu.

Forrás: SearchEngineJournal.com